EDA產業是一個非常獨特的產業，全球投入這個產業的專業人士，不到三萬人，總體規模不算大，但對整個電子產業，影響非常深遠。EDA產業同時也是電子產業前瞻技術與研發活動的，溫度計。
從2008年第三季，全球EDA產業整體出現超過10%的營收衰退後，各家EDA廠商都面臨嚴峻的考驗。
2009 Q1總體業績掉10.7%
2009年第一季，整個EDA產業總營收為11.9億美元，相較於前一年同期下滑了10.7%，身兼EDA Consortium主席的Mentor總裁暨執行長Walden C. Rhines指出，這個成績比起2008年第四季，已經稍有好轉，他認為，市況已經趨於穩定。
Walden C. Rhines說，以市場別來看，亞太市場一枝獨秀，其餘市場在第一季都還是負成長。而Cadence開始採用新的會計法則，把一張訂單的收入，分別攤列在訂單合約有效年限當中，也影響了2009年第一季的產業整體營收的數字表現。
Mentor ：虧損縮小、深耕亞洲
EDA產業總體表現上，亞洲市場一枝獨秀，振奮人心，各家EDA公司也積極佈局。7月間，Mentor與印度原來的經銷商Trident Techlabs 進一步簽訂代理合約，從原本Reseller的身份，進一步往上提高到Distributor，代表著關係更親密，合作更深化，原廠也將給與更多資源與支援。
更早兩個月，Mentor5月在中國，與中國軟體服務公司--銳和軟件（Ruihesoft）簽訂經銷合約，藉由銳和軟件在中國市場的通路力量，拓展中國市場。
Mentor總裁暨執行長Walden C. Rhines在五月底曾公開說：「我們相信半導體市場已經趨於穩定，想要繼續保持競爭力的客戶，還是會延續大部分的設計活動。」
2009年第一季（2/1 ~ 4/30），Mentor營收為1億9380萬美元（193.8 Million），虧損1300萬美元，換算每股虧損14美分（cent）。相較2008年第一季營收1億7920萬美元（179.2 Million），2009年第一季Mentor營業收入增加，虧損降了一半。
Cadence ：對抗紅字，組織改組
Cadence, 2009/2/4，農曆正月初十，立春。大部分台灣公司還在放新年大假，Cadence宣布了他們有史以來最慘烈的一份營運報告：2008年第四季虧損了16.4億美元，每股虧損6.57美元。這個數字相當驚人，約當是所有EDA業者在旺季裡，一整季的營運收入。2007年同期Cadence還獲利1.2億美元，短短一年，單季卻出大赤字。
2009/6/10, Cadence宣布將裁員225人，等於該公司5%的人力。Cadence估計此舉將可為公司一年省下3,000萬美元，裁員行動將在2009年下半年完成。
雖說裁員可以替Cadence一年省下3,000萬美元的人力成本，但裁員第一時間就要準備2,000~2,500萬美元的費用。其中，將有1,800萬美元，呈現在2009年第二季Cadence的財務報表上。
Cadence 的人事變動相當大，原總裁Mike Fister離職後，職務由陳立武繼任掌舵，而原亞太總裁居龍及台灣總經理張郁禮，去職留下的空缺，繼任人選至今還沒有出爐。離開Cadence的居龍，在大陸開創的客戶關係，被創意電子（GUC）相中，已被聘為該公司的中國總經理。
觀察Mentor半年以來，員工總人數從4,450人到4,425人，並沒聽到具體的組織改組動作。倒是在Mentor任職多年的亞太區總裁楊正義，由於開發韓國市場的亮麗成績，引起業界爭相延聘，其繼任人選，Mentor也還沒有公布。
思源：穩住北美、衝刺亞洲
從台灣起家的思源，在買氣保守的大環境下，雖對業績稍有影響，但該公司不但沒有裁員縮編的動作，還展開購併動作，展現強烈企圖心之外，甚至進一步，在原本熟悉的北美市場之外，積極布署日本及中國市場。最近還一舉延聘兩名大將，將原任Cadence銷售副處長的Tomoyuki Kawarai，以及曾任職Synopsys、TI與中興通訊的許偉，分別賦予日本及中國市場的開發重任。
7月中旬，思源宣布，該公司協助IC設計公司進行線路佈局繞線的軟體Laker，已獲得台積電(TSMC)導入，供65奈米(nm) RF製程使用，預計2010年將全面大量採用，對營收挹注可期。
新思：獲利擴編、值得恭喜！
相較之下，新思算是這一波景氣下衝，受影響最小的公司。從2008年以來，新思逐季獲利，還一直購併公司。整體EDA產業景氣開始轉冷的2008年第三季，新思的獲利還倍增，達5770萬美元。接下來的第四季，獲利再往上成長13%。
新思將原本亞太區總裁柯復華擢升為事業部副總裁，並從亞太區獨立劃分出大中華區，拔擢台灣區總經理葉瑞斌擔任總裁，顯見對亞太市場的重視。
從2008年第三季，全球EDA產業整體出現超過10%的營收衰退後，各家EDA廠商都面臨嚴峻的考驗。
2009 Q1總體業績掉10.7%
2009年第一季，整個EDA產業總營收為11.9億美元，相較於前一年同期下滑了10.7%，身兼EDA Consortium主席的Mentor總裁暨執行長Walden C. Rhines指出，這個成績比起2008年第四季，已經稍有好轉，他認為，市況已經趨於穩定。
Walden C. Rhines說，以市場別來看，亞太市場一枝獨秀，其餘市場在第一季都還是負成長。而Cadence開始採用新的會計法則，把一張訂單的收入，分別攤列在訂單合約有效年限當中，也影響了2009年第一季的產業整體營收的數字表現。
Mentor ：虧損縮小、深耕亞洲
EDA產業總體表現上，亞洲市場一枝獨秀，振奮人心，各家EDA公司也積極佈局。7月間，Mentor與印度原來的經銷商Trident Techlabs 進一步簽訂代理合約，從原本Reseller的身份，進一步往上提高到Distributor，代表著關係更親密，合作更深化，原廠也將給與更多資源與支援。
更早兩個月，Mentor5月在中國，與中國軟體服務公司--銳和軟件（Ruihesoft）簽訂經銷合約，藉由銳和軟件在中國市場的通路力量，拓展中國市場。
Mentor總裁暨執行長Walden C. Rhines在五月底曾公開說：「我們相信半導體市場已經趨於穩定，想要繼續保持競爭力的客戶，還是會延續大部分的設計活動。」
2009年第一季（2/1 ~ 4/30），Mentor營收為1億9380萬美元（193.8 Million），虧損1300萬美元，換算每股虧損14美分（cent）。相較2008年第一季營收1億7920萬美元（179.2 Million），2009年第一季Mentor營業收入增加，虧損降了一半。
Cadence ：對抗紅字，組織改組
Cadence, 2009/2/4，農曆正月初十，立春。大部分台灣公司還在放新年大假，Cadence宣布了他們有史以來最慘烈的一份營運報告：2008年第四季虧損了16.4億美元，每股虧損6.57美元。這個數字相當驚人，約當是所有EDA業者在旺季裡，一整季的營運收入。2007年同期Cadence還獲利1.2億美元，短短一年，單季卻出大赤字。
2009/6/10, Cadence宣布將裁員225人，等於該公司5%的人力。Cadence估計此舉將可為公司一年省下3,000萬美元，裁員行動將在2009年下半年完成。
雖說裁員可以替Cadence一年省下3,000萬美元的人力成本，但裁員第一時間就要準備2,000~2,500萬美元的費用。其中，將有1,800萬美元，呈現在2009年第二季Cadence的財務報表上。
Cadence 的人事變動相當大，原總裁Mike Fister離職後，職務由陳立武繼任掌舵，而原亞太總裁居龍及台灣總經理張郁禮，去職留下的空缺，繼任人選至今還沒有出爐。離開Cadence的居龍，在大陸開創的客戶關係，被創意電子（GUC）相中，已被聘為該公司的中國總經理。
觀察Mentor半年以來，員工總人數從4,450人到4,425人，並沒聽到具體的組織改組動作。倒是在Mentor任職多年的亞太區總裁楊正義，由於開發韓國市場的亮麗成績，引起業界爭相延聘，其繼任人選，Mentor也還沒有公布。
思源：穩住北美、衝刺亞洲
從台灣起家的思源，在買氣保守的大環境下，雖對業績稍有影響，但該公司不但沒有裁員縮編的動作，還展開購併動作，展現強烈企圖心之外，甚至進一步，在原本熟悉的北美市場之外，積極布署日本及中國市場。最近還一舉延聘兩名大將，將原任Cadence銷售副處長的Tomoyuki Kawarai，以及曾任職Synopsys、TI與中興通訊的許偉，分別賦予日本及中國市場的開發重任。
7月中旬，思源宣布，該公司協助IC設計公司進行線路佈局繞線的軟體Laker，已獲得台積電(TSMC)導入，供65奈米(nm) RF製程使用，預計2010年將全面大量採用，對營收挹注可期。
新思：獲利擴編、值得恭喜！
相較之下，新思算是這一波景氣下衝，受影響最小的公司。從2008年以來，新思逐季獲利，還一直購併公司。整體EDA產業景氣開始轉冷的2008年第三季，新思的獲利還倍增，達5770萬美元。接下來的第四季，獲利再往上成長13%。
新思將原本亞太區總裁柯復華擢升為事業部副總裁，並從亞太區獨立劃分出大中華區，拔擢台灣區總經理葉瑞斌擔任總裁，顯見對亞太市場的重視。
