台灣英飛凌新任副總裁暨總經理尹懷鹿博士
英飛凌科技亞太公司於12月6日起正式宣布尹懷鹿博士為台灣區副總裁暨總經理，於6月1日起正式掌管台灣英飛凌業務的尹博士經過一百天的歷練之後日前正式與媒體接觸並發表談話。
於1988年至1999年間，尹博士任職於美國MITRE公司從事軍用人造衛星與無線通訊設備的研發。在此期間尹博士榮獲獎項無數，包括於1994年以及1997年MITRE公司的Special Recognition Awards、1996年美國國防部的David Packard Award、以及1998年MITRE公司所頒發之Innovation Grant。不僅如此，尹博士再1988年所設計SHF的網路協定以及1990年所研發的UHF頻率同步之波型設計，日後都成為相關領域的標準。在加入英飛凌之前尹博士於1999年進入台灣吉悌電信股份有限公司服務，於2001年升任為副總經理，其在業務銷售、產品研發與企業經營上已經累積十多年豐富的工作經驗，預計將可以幫助台灣英飛凌未來發展更上一層樓。
追求10%成長率及10%EBIT，並專注於三大領域
尹博士表示英飛凌奇夢達分出後的「新」英飛凌營業額超過40億歐元，員工超過29,000多人，每年投資8億歐元在研發上。未來英飛凌將繼續加強耕耘其強項部分，所專注的範圍為：「能源效率、行動與連線、安全與安心」三大領域。在能源效率上，提供更好的能源效率為其重點，不論在汽車燃料使用效率、各式高效電源管理以及延長行動裝置之電池使用時間都是英飛凌繼續耕耘的目標。
尹博士表示環保的議題在已經漸趨嚴重，地球暖化的問題已逐年加劇，若英飛凌每一個電源管理產品能省下1%的能源，對地球環境暖化問題的改進將有所貢獻。行動與連線方面，射頻產品為英飛凌的強項之一，「行動與連線強調人與人之間的聯繫」尹博士表示。行動通訊及無限傳輸都是未來英飛凌發展的重點。另外在安全與安心的部分，尹博士表示英飛凌的防偽機制與智慧卡晶片提供充足的個人隱私保護，關鍵的護照以及身分識別卡、信用卡等英飛凌均擁有完善的產品；在車用半導體方面，英飛凌已是其中的佼佼者。
尹博士在會中表示：「我們在Power、Chipcard、Wireless access以及RF均已拿下第一的寶座，並且期望英飛凌在其業務領域中至少拿下第三名的位置。」「Focus on 10，是英飛凌的目標，10%的成長率、10%的EBIT，藉由增強與客戶間的關係，使公司發展更貼近客戶的需求、減少公司組織的複雜度以及新的生產與發展策略來達成目標。」新人事、新方向，預計英飛凌將能在未來達到其新目標與成果。
英飛凌科技亞太公司於12月6日起正式宣布尹懷鹿博士為台灣區副總裁暨總經理，於6月1日起正式掌管台灣英飛凌業務的尹博士經過一百天的歷練之後日前正式與媒體接觸並發表談話。
於1988年至1999年間，尹博士任職於美國MITRE公司從事軍用人造衛星與無線通訊設備的研發。在此期間尹博士榮獲獎項無數，包括於1994年以及1997年MITRE公司的Special Recognition Awards、1996年美國國防部的David Packard Award、以及1998年MITRE公司所頒發之Innovation Grant。不僅如此，尹博士再1988年所設計SHF的網路協定以及1990年所研發的UHF頻率同步之波型設計，日後都成為相關領域的標準。在加入英飛凌之前尹博士於1999年進入台灣吉悌電信股份有限公司服務，於2001年升任為副總經理，其在業務銷售、產品研發與企業經營上已經累積十多年豐富的工作經驗，預計將可以幫助台灣英飛凌未來發展更上一層樓。
追求10%成長率及10%EBIT，並專注於三大領域
尹博士表示英飛凌奇夢達分出後的「新」英飛凌營業額超過40億歐元，員工超過29,000多人，每年投資8億歐元在研發上。未來英飛凌將繼續加強耕耘其強項部分，所專注的範圍為：「能源效率、行動與連線、安全與安心」三大領域。在能源效率上，提供更好的能源效率為其重點，不論在汽車燃料使用效率、各式高效電源管理以及延長行動裝置之電池使用時間都是英飛凌繼續耕耘的目標。
尹博士表示環保的議題在已經漸趨嚴重，地球暖化的問題已逐年加劇，若英飛凌每一個電源管理產品能省下1%的能源，對地球環境暖化問題的改進將有所貢獻。行動與連線方面，射頻產品為英飛凌的強項之一，「行動與連線強調人與人之間的聯繫」尹博士表示。行動通訊及無限傳輸都是未來英飛凌發展的重點。另外在安全與安心的部分，尹博士表示英飛凌的防偽機制與智慧卡晶片提供充足的個人隱私保護，關鍵的護照以及身分識別卡、信用卡等英飛凌均擁有完善的產品；在車用半導體方面，英飛凌已是其中的佼佼者。
尹博士在會中表示：「我們在Power、Chipcard、Wireless access以及RF均已拿下第一的寶座，並且期望英飛凌在其業務領域中至少拿下第三名的位置。」「Focus on 10，是英飛凌的目標，10%的成長率、10%的EBIT，藉由增強與客戶間的關係，使公司發展更貼近客戶的需求、減少公司組織的複雜度以及新的生產與發展策略來達成目標。」新人事、新方向，預計英飛凌將能在未來達到其新目標與成果。
