美商國家儀器(NI)榮登BusinessWeek‘Best Places to Launch a Career’排行榜

本文作者:admin       點擊: 2006-09-19 00:00
前言:
BusinessWeek雜誌將位於奧斯汀的美商國家儀器(National Instruments, NI)列為最適合大學畢業生求職的前五十大雇主的第十四名。Best Places to Launch a Career的排名是結合頂尖大學生涯服務指導員及37,000名以上大學生的意見,配合公司的薪資及福利、企業文化和訓練機會等資訊計算而得。BusinessWeek 指出,NI持續地致力於提供訓練機會,是促成NI進入列表頂端的重要因素;名列前矛的公司裡包括一些全球最龐大、最成功的公司。

「我在三十年前成立這家公司,目標不只是為我自己創立生涯,也為了建立一個以成長為取向的公司,以及能夠吸引具有才華員工的文化。」NI總裁、創辦人兼執行長James Truchard博士表示。「我很高興有這麼多員工和NI一起建立成功的職業生涯,並且相對地運用他們的知識和經驗來幫助新進員工在NI裡成長和茁壯。」

透過多種生涯發展和訓練計劃(例如Engineering Leadership Program (ELP)),NI新進員工可以用創意的方式來處理挑戰,塑造公司的產品,並選擇其生涯的走向。在兩年的發展時間裡,ELP的工程師與NI的每個部門密切合作。完成該項計劃之後,他們可以自由選擇技術銷售、行銷及研發的職位,並且鼓勵他們去申請主管的職務。這項計劃是長久以來致力培養新畢業生的行動之一。自從該公司成立以來,新近畢業生都在NI新聘用的工程人員中佔了八成以上,其中大部份人會長時間留在NI。雖然BusinessWeek的報導指出,排名前五十名的公司平均在三年之內會失去三分之一的新聘人員,但是NI的三年留職率是85%,五年的留職率77%。
除了優異的訓練環境之外,NI一直因其特殊的企業文化而備受推崇。團隊成員可以合作參加社區服務計劃,或是在公司裡的沙地排球場上與另一個團隊比賽,以慶祝近期獲得的成功。NI不斷地用新專案、新技術和經營的新方法來挑戰其員工,從新進畢業生到在職員工皆然,所有員工都有持續保有讓客戶成功的熱情。 

這種工作氣氛和該公司對其員工和用戶的用心,也是促使NI連續七年被財星(Fortune)雜誌評鑑為「最值得為其工作的一百家公司」之一的原因。
BusinessWeek採用三個步驟來評選新近畢業生的理想公司。首先,它請一百餘位生涯服務輔導員推薦最適合年輕人開始職業生涯的公司。隨後BusinessWeek向獲提名的公司收集資料,以判斷該公司在徵人、訓練及輔導、薪資、留職率和其它對新近畢業生而言很重要的因素等方面是否領導業界。最後,它納入最近一份針對大學生進行、請他們挑選最想要進入之公司的問卷資料。若需要和BusinessWeek的Best Places to Launch a Career列表的詳細資料,請光臨www.businessweek.com。

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