居業界領先地位的微控制器及類比元件供應商Microchip Technology 宣佈再次榮獲優良工作場所獎。首先，該公司以傑出的員工訓練與學習計畫，在前500大企業中脫穎而出、名列Training Magazine的Top 125。其次，Microchip厚植員工實力、使其積極投入工作，因此榮獲Phoenix Business期刊評選為「矽谷最佳工作場所」之一，成為人們最想進的亞利桑那州大型企業(250名員工以上)前30位。
Training Magazine的Top 125是根據既定的評審項目進行評選，例如員工訓練和組織目標之間如何建立策略性的連結？有何正式的員工發展計畫/而其健全性又如何？員工訓練時數？如何評估訓練成效？以及學費補助政策等。Microchip在同等組織規模中，是少數曾二度名列Training Magazine “Top” 排行榜的公司，突顯該公司對於員工訓練的投入始終如一，和永續經營、持續進步的獨特企業文化。
「矽谷最佳工作場所獎」則是以匿名的員工滿意度調查結果為依據，由一個獨立的研究機構審理。Microchip是亞利桑那州唯一獲得該獎項的半導體公司。
Microchip人力資源經理Lauren Carr表示：「來自Training Magazine和Phoenix Business的肯定，為Microchip成功的企業文化背書。我們認為員工的滿意度建立在對工作是否懷抱使命感和成就感，以及我們提供的訓練機會多寡，Microchip相信這些要素都讓員工積極投入工作，並有助於促進公司成長。」
Microchip總裁暨執行長Steve Sanghi表示：「我們持續獲得的肯定，印證了Microchip的二項核心價值：(1)員工是我們最大的力量，(2)持續的進步是必要的。為了吸引並留住最好的人才，我們提供許多健全的就業機會，能帶給員工成就感並促進團隊合作；另外，我們也透過員工發展部門提供許多持續學習的機會，讓我們的員工，不但是工作的擁有者也是自己職涯的掌舵者。」
Training Magazine的Top 125排行榜將於2008年2月4日在喬治亞世界會議中心(Georgia World Congress Center)宣佈。詳細資訊請參觀Microchip網站www.microchip.com/hr。
Training Magazine的Top 125是根據既定的評審項目進行評選，例如員工訓練和組織目標之間如何建立策略性的連結？有何正式的員工發展計畫/而其健全性又如何？員工訓練時數？如何評估訓練成效？以及學費補助政策等。Microchip在同等組織規模中，是少數曾二度名列Training Magazine “Top” 排行榜的公司，突顯該公司對於員工訓練的投入始終如一，和永續經營、持續進步的獨特企業文化。
「矽谷最佳工作場所獎」則是以匿名的員工滿意度調查結果為依據，由一個獨立的研究機構審理。Microchip是亞利桑那州唯一獲得該獎項的半導體公司。
Microchip人力資源經理Lauren Carr表示：「來自Training Magazine和Phoenix Business的肯定，為Microchip成功的企業文化背書。我們認為員工的滿意度建立在對工作是否懷抱使命感和成就感，以及我們提供的訓練機會多寡，Microchip相信這些要素都讓員工積極投入工作，並有助於促進公司成長。」
Microchip總裁暨執行長Steve Sanghi表示：「我們持續獲得的肯定，印證了Microchip的二項核心價值：(1)員工是我們最大的力量，(2)持續的進步是必要的。為了吸引並留住最好的人才，我們提供許多健全的就業機會，能帶給員工成就感並促進團隊合作；另外，我們也透過員工發展部門提供許多持續學習的機會，讓我們的員工，不但是工作的擁有者也是自己職涯的掌舵者。」
Training Magazine的Top 125排行榜將於2008年2月4日在喬治亞世界會議中心(Georgia World Congress Center)宣佈。詳細資訊請參觀Microchip網站
