2014年4月15日--台灣微軟舉辦「匯聚人才 競逐未來」論壇，邀請到臺北市政府勞動局局長陳業鑫親臨現場與年輕朋友對談交流，微軟全球人力資源執行副總裁麗莎‧布魯默 (Lisa Brummel)也特別來台分享微軟企業文化與人才觀點，點出微軟「One Microsoft」整合策略之下的企業核心價值，同時宣布台灣今年首度加入微軟全球MACH (Microsoft Academy for College Hires) 計劃，六月將遴選出7位頂尖職場新鮮人進入台灣微軟工作，接軌國際舞台，大展長才。台灣微軟「亮點新世代計劃」透過「實習、就業、創業」三大主力，全方位培育台灣年輕世代。
台灣首度加入微軟MACH計劃 優秀社會新鮮人將直接進入微軟工作
MACH是微軟全球菁英徵才計畫，旨在邀請優秀的應屆大專院校/研究所畢業生加入微軟，一起改變明天的世界。微軟在全球 50 多個國家已擁有將近 2,000 名 MACH 員工，今年台灣微軟首度參與MACH計劃，預期讓台灣優秀青年站上國際舞台，與來自全球各地的頂尖人才共事。目前，台灣微軟MACH計劃進入最後遴選階段，經過履歷檢視、線上測驗以及主管的面試等關卡後，遴選結果將在六月出爐，台灣預計將有7位頂尖應屆畢業生可加入台灣微軟。在入選後的兩年受訓期間，除了優渥的薪資福利，更可輪調到不同領域培訓，包括銷售、行銷、服務以及技術推廣等，以培育微軟未來領導人所應具備的高度整合與思考能力。
MACH是微軟全球菁英徵才計畫，旨在邀請優秀的應屆大專院校/研究所畢業生加入微軟，一起改變明天的世界。微軟在全球 50 多個國家已擁有將近 2,000 名 MACH 員工，今年台灣微軟首度參與MACH計劃，預期讓台灣優秀青年站上國際舞台，與來自全球各地的頂尖人才共事。目前，台灣微軟MACH計劃進入最後遴選階段，經過履歷檢視、線上測驗以及主管的面試等關卡後，遴選結果將在六月出爐，台灣預計將有7位頂尖應屆畢業生可加入台灣微軟。在入選後的兩年受訓期間，除了優渥的薪資福利，更可輪調到不同領域培訓，包括銷售、行銷、服務以及技術推廣等，以培育微軟未來領導人所應具備的高度整合與思考能力。
微軟人力資源執行副總裁麗莎‧布魯默表示：「微軟相信只要年輕人擁有想要改變世界的信念，可以幫助世界變得更好，所以微軟始終致力於幫助年輕世代； MACH是一個非常特別的計劃，今年首次在台灣啟動，微軟期盼更多具備才能和創新想法的年輕人，為微軟帶來一股嶄新動能。」
麗莎分享社會新鮮人不可或缺的三項競爭力 暢談微軟員工的五大核心能力
在此次的論壇當中，現場年輕朋友也問到麗莎在出社會前，應具備甚麼核心能力，麗莎大方分享：「在這充滿機會的時代，年輕人步入社會前應具備三項能力，一、『解決問題 (Problem Solving)』；二、『團隊合作 (Team Work)』；三、『善於溝通 (Communicate with People)』，能具備這三大能力的人將能取得先機。」
在此次的論壇當中，現場年輕朋友也問到麗莎在出社會前，應具備甚麼核心能力，麗莎大方分享：「在這充滿機會的時代，年輕人步入社會前應具備三項能力，一、『解決問題 (Problem Solving)』；二、『團隊合作 (Team Work)』；三、『善於溝通 (Communicate with People)』，能具備這三大能力的人將能取得先機。」
此外，面對微軟轉型成為裝置與服務的公司，麗莎也指出微軟所期待的員工需具備敏捷(Nimble)、善於溝通(Communicative)、協同合作(Collaborative)、決策力(Decisive)、自我激力(Motivated)等五大核心能力，以因應瞬息萬變的市場挑戰。
- 敏捷：企業必須即時反應客戶需求，並做出精準的決策以達到雙贏的局面。
- 善於溝通：溝通並不僅是單純的訊息交換，而是必須透過有效的溝通，造就具體行動與責任感。
- 協同合作：協同合作並不僅代表「好相處」，更要透過團隊有效的相互合作，加速產品生產與服務提供，進而獲得最佳工作成效與產生具體價值。
- 決策力：微軟願意將重責大任的決定權交付給第一線的員工，使員工能快速提供客戶服務、並適時做出重要判斷，讓企業持續成長、提升生產力並及時滿足客戶需求。
- 自我激勵：在我們所處的產業當中，每天都會遇到新的挑戰和機會，但微軟擁有一個獨一無二的機會，便是使數十億的人擁有更棒的生活。這點足以激勵企業裡那些努力提供產品與服務，熱愛與客戶相處、以及讓公司每一步走得更美好的人們。
台灣微軟於實習、就業、創業全方位培育青年 獲得各界肯定
微軟透過資訊科技分別從三大潛能金鑰「學習力 (Empower)」、「夢想 (Imagine)」、「實踐力 (Realize)」，打造年輕人創業與就業能力，在台以YouthSpark亮點新世代計劃累積了多年的豐碩成果，並持續深耕於「實習、就業、創業」全方位培育台灣年輕人才。
微軟透過資訊科技分別從三大潛能金鑰「學習力 (Empower)」、「夢想 (Imagine)」、「實踐力 (Realize)」，打造年輕人創業與就業能力，在台以YouthSpark亮點新世代計劃累積了多年的豐碩成果，並持續深耕於「實習、就業、創業」全方位培育台灣年輕人才。
親自到場參加「匯聚人才 競逐未來」論壇的臺北市政府勞動局陳業鑫局長表示：「臺北市勞動局局長陳業鑫表示：「台灣微軟未來生涯體驗計劃已進行了10年，是個非常成功的實習計劃，更可做為業界學習的典範，我們很高興邀請微軟成為合作夥伴，一同推廣企業實習；勞動局於今年三月設立的台北青年職涯發展中心，提供北台灣青年職涯創業以及就業相關諮詢與交流環境，希望帶給這一代的年輕人不同的啟發。而在五月三日，更將舉辦『學而實習之2014職場體驗實習博覽會』，邀請知名的龍頭企業推廣實習生制度，共同為台灣年輕人的職涯找到出路。」
除了已邁入第十年、培育上千位台灣實習學生的「未來生涯體驗計劃」外，更有同樣耕耘超過十年，讓台灣無數年輕人站上世界舞台，不斷激發新一代的潛力與創意的微軟Imagine Cup潛能創意盃競賽。在創業方面，台灣微軟從2009年開始實施的BizSpark開發商創業集中贏，透過提供各種免付費的軟體、雲端資源、技術支援及行銷曝光，已經成功培植台灣超過300家新創公司。在「匯聚人才 競逐未來」論壇上也邀約到兩位創業家，碩網資訊總經理邱仁鈿和女人迷 Womany 的共同創辦人張瑋軒與年輕朋友分享創業理念。張瑋軒也藉機勉勵懷抱夢想的年輕人：「每件事情都不是奇蹟而是累積，堅持所愛，毫不後悔的做，才是值得的人生！」
與青年交流不間斷「YouthSpark Live 亮點青年工作坊」 開啟年輕人夢想道路
除了「匯聚人才 競逐未來」的青年論壇之外，台灣微軟在4月26、27日將再舉辦為期兩天的「YouthSpark Live亮點青年工作坊」，藉由成功青年創業家現身說法，讓與會的年輕朋友了解如何運用科技創業與實踐創意，會中更將舉辦TED Style - 王文華大師講座，以及邀請人力資源管理專家分享提升職場就業力及生涯規劃祕笈等主題。台灣微軟長期栽培年輕世代超過十年，此次的「YouthSpark Live亮點青年工作坊」便運用台灣微軟在人才培育所累積的經驗與知識，將工作坊規劃成「就業」、「創業」、「科技創新運用」三大核心主題，提供年輕族群互相交流學習、觀摩業界成功的創業案例、以及微軟團隊的科技知識，一起解開年輕人的職涯迷思。
除了「匯聚人才 競逐未來」的青年論壇之外，台灣微軟在4月26、27日將再舉辦為期兩天的「YouthSpark Live亮點青年工作坊」，藉由成功青年創業家現身說法，讓與會的年輕朋友了解如何運用科技創業與實踐創意，會中更將舉辦TED Style - 王文華大師講座，以及邀請人力資源管理專家分享提升職場就業力及生涯規劃祕笈等主題。台灣微軟長期栽培年輕世代超過十年，此次的「YouthSpark Live亮點青年工作坊」便運用台灣微軟在人才培育所累積的經驗與知識，將工作坊規劃成「就業」、「創業」、「科技創新運用」三大核心主題，提供年輕族群互相交流學習、觀摩業界成功的創業案例、以及微軟團隊的科技知識，一起解開年輕人的職涯迷思。
YouthSpark Live 青年工作坊活動網址請至：https://www.microsoft.com/taiwan/campus/events/YouthSparkLive/signup.aspx
關於微軟
微軟公司 (那斯達克證交所上市代號︰MSFT) 成立於1975年，微軟是全球科技產業的領航者，提供軟體、裝置、及資訊服務解決方案，幫助人們以及企業實現他們最大的潛能。身為政府、學校與企業最值得信賴的夥伴，微軟自1989年於台灣深耕以來，始終致力於幫助台灣提升創新力、競爭力以及促進經濟繁榮-共同來亮點台灣！
微軟公司 (那斯達克證交所上市代號︰MSFT) 成立於1975年，微軟是全球科技產業的領航者，提供軟體、裝置、及資訊服務解決方案，幫助人們以及企業實現他們最大的潛能。身為政府、學校與企業最值得信賴的夥伴，微軟自1989年於台灣深耕以來，始終致力於幫助台灣提升創新力、競爭力以及促進經濟繁榮-共同來亮點台灣！
