2014年8月26日-- 專業徵才顧問公司「華德士Robert Walters」近日發佈2014華德士台灣市場動態報告。最新市場動態報告指出，由於台資與外資企業紛紛拓展事業版圖，增加2014上半年市場職缺數量。預計本年度餘下時間，就業市場將維持正面發展。
高品質人才依然供不應求，求職者轉職平均薪資提升15-18%。企業必須善用跨界橫向思考，才能在經費侷限下爭取更多人才，例如招聘能彈性身兼數職的人才，亦可在評估求職者技能和資歷外，考慮其未來發展潛力。
市場動態報告重點摘要︰
會計與財務
中階會計與財務人員需求龐大，尤以科技、消費品與快速消費品產業為最。隨著財務單位逐漸從輔助功能，轉型為創造價值的企業夥伴，擁有分析能力的財務人員會更容易成為熱門人選。
銀行與金融服務
由於政府逐步緊縮各項法令規範，銀行與金融服務機構亟需具備法規遵循、內部審計與反洗錢資歷的人才。企業積極培養第二梯隊，人才若兼具紮實專業背景及多年人員管理經驗，勢必會相當搶手。
資訊科技及技術
資訊科技及技術就業市場發展興盛，工程師、軟體工程師、產品經理職缺眾多。國際企業陸續來台成立研發中心，帶動對具備良好英語溝通能力的研發專才的需求。4G LTE、雲端運算、大數據分析等智慧科技不斷演進，相關工程職缺招聘風潮不墜。
銷售與市場行銷
在銷售與市場行銷領域內，由於企業顧忌成本及開銷，多數職缺皆為填補缺額，餐旅產業新增職缺較多，因為這些企業認為台灣市場頗具潛力。企業希望尋找可融入企業文化的人才，故個性特質在招聘過程內愈來愈重要。
如欲瞭解不同行業、各種職缺之相關詳情，可登入 www.robertwalters.com.tw，或點擊下載 2014華德士台灣市場動態報告完整內容。
市場動態報告重點摘要︰
會計與財務
中階會計與財務人員需求龐大，尤以科技、消費品與快速消費品產業為最。隨著財務單位逐漸從輔助功能，轉型為創造價值的企業夥伴，擁有分析能力的財務人員會更容易成為熱門人選。
銀行與金融服務
由於政府逐步緊縮各項法令規範，銀行與金融服務機構亟需具備法規遵循、內部審計與反洗錢資歷的人才。企業積極培養第二梯隊，人才若兼具紮實專業背景及多年人員管理經驗，勢必會相當搶手。
資訊科技及技術
資訊科技及技術就業市場發展興盛，工程師、軟體工程師、產品經理職缺眾多。國際企業陸續來台成立研發中心，帶動對具備良好英語溝通能力的研發專才的需求。4G LTE、雲端運算、大數據分析等智慧科技不斷演進，相關工程職缺招聘風潮不墜。
銷售與市場行銷
在銷售與市場行銷領域內，由於企業顧忌成本及開銷，多數職缺皆為填補缺額，餐旅產業新增職缺較多，因為這些企業認為台灣市場頗具潛力。企業希望尋找可融入企業文化的人才，故個性特質在招聘過程內愈來愈重要。
如欲瞭解不同行業、各種職缺之相關詳情，可登入 www.robertwalters.com.tw，或點擊下載 2014華德士台灣市場動態報告完整內容。
