2015年12月18日--財團法人資訊工業策進會數位教育研究所(資策會教研所)今(18)日連中三元，獲頒勞動部「2015 國家人才發展獎訓練機構獎」、「台灣訓練品質規範(TTQS)標竿訓練機構金牌獎」二項大獎，而教研所李進寶所長也榮獲「2015年國家人才發展獎個人傑出實踐獎」，顯見資策會創新的人才培育及發展，皆深獲評審肯定。勞動部為獎勵推行人才發展，樹立學習楷模，提升國內整體人才發展水準及強化人力資源發展，今年首度辦理國家人才發展獎；主辦單位中國生產力中心表示，第一屆參賽之企業、機構就超過了110件，競爭相當激烈。
資策會教研所秉持「以人為本」、「科技為用」、「服務創新」、「教育永續」四大策略，結合產、官、學、研的資源，多年來實施台灣訓練品質規範(TTQS)，在人才發展及教育訓練品質的口碑，是有目共睹的；除配合國家資通訊產業發展需求，設計與開發具前瞻性資通訊課程外，更隨著微型企業的崛起，開始在訓練做法上有許多創新作為，四年前便開始關注青年就業創業，打造創意創業聚落，積極鏈結與國際訓練機構，將培訓經驗擴散國際，並關懷偏鄉與弱勢，讓各界認同、有感，也因此能從上百個單位中脫穎而出，獲得評審青睞。
資策會教研所李進寶所長表示，從資策會教研所結業的大專青年，大部份皆有3~5個工作機會，薪資在40K以上的人為數不少，許多人後來成為產業界的高階經理、新興行業的創業家、大專院校的教授，及政府部門的行政主管。李所長也說：「這麼有意義的人才培育工作，讓我願意終身投入，熱忱不減。」
扮演好「增能創業培育的典範機構」與「智慧校園產業的主力推手」，是資策會教研所的發展願景，截至今年，已培育45萬人次優質資訊人才，舒緩企業人才欠缺的問題。眼看全球各國都在發展線上課程，教研所目前也積極發展MOOC課程，善用國內外線上學習資源，運用翻轉教學模式，結合線上與線下(Online & Offline, OnO)的整合培訓服務，未來將加速培育生產力4.0的相關人才；此外，也持續透過App創意創業園區，發展跨界創業引擎生態體系，希望能夠扶植更多具創業基因的青年開創新興行業。
事實上，資策會教研所已是第二度榮獲「台灣訓練品質規範(TTQS)標竿訓練機構金牌獎」，且在今(2015) 年6月也曾榮獲經濟部第四屆國家產業創新獎之「卓越創新學研獎」，接連獲得國家級獎項的肯定，再再顯示出教研所長期耕耘的努力，逐漸地開花結果；而未來資策會教研所也將持續結合各界資源，擴大培育青年就業、扶植青年創業，厚植我國的人力資本，強化台灣在國際的競爭實力！
圖說：勞動部今(18)日舉辦2015國家人才發展獎頒獎典禮，資策會教研所榮獲「2015 國家人才發展獎訓練機構獎」，左圖為勞動部陳雄文部長(左圖左)親自頒發獎牌予資策會教研所呂理華主任(左圖右)；右圖為行政院政務委員馮燕(右圖左九)、勞動部陳雄文部長(右圖左八)與獲獎單位合影。
圖說：資策會教研所李進寶所長(右)榮獲「2015年國家人才發展獎個人傑出實踐獎」，今(18)日特別邀請行政院政務委員馮燕(左)蒞臨頒獎。
圖說：資策會教研所今(18)日獲勞動部頒發「台灣訓練品質規範(TTQS)標竿訓練機構金牌獎」，由勞動部勞動力發展署劉佳鈞署長(前排左)頒獎予資策會教研所林美華組長(前排右)。
