2016年8月5日--ChatWork株式會社近期於日本執行了「工作與生活平衡感受調查」，多數上班族認為減少無謂的會議與縮短工時是達到理想平衡的要素；而根據yes123求職網的調查結果，台灣上班族亦認為要兼顧收入與生活品質，平均工時需再縮短，顯示出台日兩地工作者皆追求更短的工時與更高效率的工作。在這兩項調查後，ChatWork公司昨日釋出一則趣味短片，以日本企業為拍攝背景，說明企業通訊軟體ChatWork如何讓上班族擺脫開不完的會議與加不完的班！
企業通訊軟體真能改變工作型態？ChatWork影片告訴你！
為了讓大眾更了解企業通訊軟體的應用，ChatWork發表了一則短片，影片背景為專案結案前夕的日本公司，死氣沉沉的的辦公室出現了三位亮麗的女性將自己的工作區域布置為咖啡廳的樣貌，並透過企業通訊軟體ChatWork的群組對話以及視訊功能，有說有笑地逐一將工作完成，一旁的部長越看越生氣，終於耐不住性子起身罵人，卻發現所有待辦事項已全數完成，最後三位上班族神清氣爽的離開辦公室，部長就只能自己留在公司掃地囉！
根據ChatWork調查，為了達到工作生活平衡，46.6%的工作者認為，減少無謂的業務以及會議是必要的，其次是縮短工時，占35.1%，希望達成這兩項目標，有效率的內部溝通與協作將是關鍵，影片中的三位女性即是應用ChatWork的群組對話以及工作管理功能與團隊進行討論，同時透過工作管理功能互相提醒專案進度，而ChatWork內建的視訊功能，也讓他們能夠與不在相同空間的同事進行對話，免除了開不完的會議，並加速了所有的討論與決策過程。
企業主注意！IT應用與企業文化的建立為工作生活平衡的關鍵
在ChatWork的調查中，有77.2%的受訪者表示其所屬公司並未嘗試導入多元的IT應用以改變整體工作模式，在這之中又有60.1%的受訪者認為目前的工作無法達到理想中的工作與生活平衡，發現任職於未導入IT應用公司的工作者多數不滿意目前生活與工作狀態；而當問及「為何工作生活平衡無法實現？」，主要原因為無謂的業務太多（45%）、保守不求改變（26.3%）以及各項突發狀況的發生（24.7%），一定得進辦公室才能工作的職場文化也位居前位（24.2%），不難發現出除了實務工作負擔，企業文化也是影響工作生活平衡的重要因素。
對此，ChatWork建議企業導入IT應用以提升工作效率，並尋求更具彈性的工作模式，改變以往強制進辦公室的工作，不僅能提高員工的工作效率，也能夠進一步提升員工的滿意度，協助其實現理想工作型態；而企業文化與員工歸屬感也必須受到重視，可以考慮以ChatWork的交談取代過往正式的email溝通有助於降低階級間的距離感，並讓團隊成員的關係更為緊密。
ChatWork群組對話及工作管理功能，有助團隊互相提醒專案進度 ChatWork交談功能取代正式的email溝通，減少團隊階級距離，使成員關係更緊
■ 關於ChatWork株式會社
ChatWork株式會社主要以企業通訊軟體「ChatWork」為中心，發展各項業務。
ChatWork目前已經累積包括民間企業、教育機構和公家機關等約107,000個客戶，服務範圍遍及全球205個國家和地區（更新至2016年7月底），並成功協助各組織提升生產力並活絡組織溝通。
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