2022年8月23日--SEMICON Taiwan 2022 國際半導體展將於9月14日到16日之間盛大開展。今年「展望新世代人才培育論壇」邀請到多家國際大廠參與，包括台積電、美光、英特爾、高通、恩智浦、台灣應材、台灣默克、艾司摩爾、杜邦、東京威力科創、科林研發等企業，針對半導體展業人才永續發展，深入探討「半導體領域的技職人才發展之道」、「發掘女性領導力」以及「多元共融」等主題講座。
SEMI全球行銷長暨台灣區總裁曹世綸指出：「有鑑於半導體產業持續發展，對人才的需求亦水漲船高，然受少子化浪潮及地緣政治影響，企業必須建構多元人才發展策略，方能強化企業的創新力和競爭力，進而鞏固永續營運之基石。SEMI長期關注並致力於推動半導體產業人才發展，除於SEMICON Taiwan 國際半導體展推出人才培育論壇，討論各種重要議題外，今年更進一步攜手台積電慈善基金會與104人力銀行，共同發起全國高職技術人才就業計畫，盼結合產業力量、啟動用才新思維，共同推動台灣人才發展之永續展望。」
台積電慈善基金會董事長張淑芬表示：「孩子不一定要很會唸書，但應該找到自己的天賦特質。台積電慈善基金會長期致力於提供偏鄉青少年多元探索和學習補強的機會，過程中我們深刻體認到『技職謀生』的重要性，透過技職培訓與工作媒合，讓這些孩子看見職涯更多可能性，及早錨定未來的方向、並學得一技之長，成為推動台灣產業永續發展的新世代人才。」
多元共融用才新思維：透過職務重組改善基層技術人力缺工問題 共創企業人才雙贏佈局
根據104人力銀行研究資料顯示，台灣半導體產業越來越需要高中職的技術人才，較之2020年，2021年台灣半導體產業所釋出的高中職學歷職缺數增加133%，達到近萬名職缺；用才企業數量亦大幅提升55%；且給薪逐年攀升，2022年半導體產業的高中職人員平均月薪，較2020年上升11%，由新台幣32.9K提升至36.4K。
(資料來源：104人力銀行)
為持續提供台灣人才更多優質的職涯選項， SEMI攜手台積電慈善基金會及104人力銀行，共同推動「全國高職技術人才就業計畫」，邀請半導體業者透過分析人力成本結構、進行組織內部職務重整，設定高職人才適聘職務等方式，擴大高職技術人才職缺數量，共同改善基層技術人力缺工問題。三方亦將於SEMICON Taiwan 2022 國際半導體展覽期間，共同舉辦「半導體領域的技職人才發展之道」講座，邀請美光與佳冬高農及崑山科技大學，進行產業及學界的深度對談，為技職人才打造學用合一的職涯發展之道。
SEMICON Taiwan 2022 展望新世代人才培育論壇 探討多元用才規劃與策略
SEMICON Taiwan 2022 展望新世代人才培育論壇將於9月14日至16日舉辦，深入探討技職人才的培育發展、半導體女性領導力以及多元共融等議題講座，同期展開多場學生導覽等多元活動。
SEMICON Taiwan 2022 國際半導體展的觀展及所有論壇活動報名已全面開跑，歡迎至官方網站 ( https://www.semicontaiwan.org/zh )登錄，掌握有限的參與席次！
關於SEMI 國際半導體產業協會
SEMI 國際半導體產業協會連結全球 2,500 多家會員企業以及超過130 萬名專業人士，推動電子製造科學與商業發展。SEMI 會員致力創新材料、設計、設備、軟體、裝置及服務，促成更聰明、快速、功能強大且價格實惠的電子產品。Electronic System Design Alliance (ESD Alliance) 電子系統設計產業聯盟、 FlexTech 軟性混合電子產業聯盟、 Fab Owners Alliance (FOA) 半導體晶圓製造商聯盟及 MEMS & Sensors Industry Group (MSIG) 微機電及感測器產業聯盟都是 SEMI 的策略性合作夥伴，也是 SEMI 內部專事特定技術的社群。更多資訊請瀏覽 www.semi.org
