圖１：身為高階主管，以身作則，是樹立權威的重要關鍵。甫升任工研院副院長的吳東權，以成功策略率領機械所展現優異組織成果，而他求學的毅力與勇氣，更讓很多人對他十分崇拜。
工業技術研究院5月30日宣佈，由原任機械與系統研究所所長吳東權博士升任工研院副院長，並暫兼任機械與系統研究所所長一職。
工研院院長徐爵民於佈達典禮中表示，吳東權是個不可多得的高階科技管理人才，未來將借重他的專業知識及管理才能，共同推動並持續發揮工研院跨領域研發的創新優勢，協助提昇台灣創新研發的競爭力。
吳東權在擔任機械所所長期間，積極進行創新研發、建構特色實驗室、推動跨單位國際合作佈局，並積極培育組織人才，鼓勵同仁拓展視野並參加國際性競賽，成績不凡。
對於工研院董事長蔡清彥及院長徐爵民的肯定，吳東權表示感謝。
從大學畢業就加入工研院的吳東權，記取老師訓示學機械的人一定要有實務歷練的提醒，歷任工研院機械所工程師、經理、副組長、廠長、組長等職，一步一腳印並受到拔擢。尤其是41歲時，懷著無比勇氣，一句日語也不會說的他，到日本千葉大學苦讀取得機械工程博士學位歸國後，更備受重用。從1996年擔任機械所副所長、2005年擔任所長，到今(2012)年升任工研院副院長。
吳東權從成功大學畢業十年後，拿到清華大學工業工程碩士學位，之後再過十年，又深造取得博士學位，這樣的毅力與勇氣，已經使他成為一位極具領導魅力的管理者。而他奉行「謙卑行遍天下，傲慢寸步難行」的圭臬，從基層做起，以感恩、惜福的心情努力做事的態度，也深深影響著他的部屬。
強調工研院是個「利他」的單位，吳東權期勉工研院的同仁，不但要努力工作，而且要用智慧工作（work hard, work smart）。他率領機械所以四大研發主軸，締造許多佳績。自2009年起更帶領團隊榮獲工研院傑出研究獎、成果貢獻獎、推廣服務獎獎牌共19面，佔全院總獎牌數1/3以上。
在國際上，工研院機械所自2007年起連年榮獲瑞士日內瓦、美國匹茲堡、德國紐倫堡發明展、伽利略創新大賽及國家發明創作等獎賽；去年更以「噴塗式隔熱技術(Spray-IT)」獲得2011年華爾街日報科技創新獎-環境類首獎。
組織創新文化及人才培育，吳東權給機械所帶來極為深遠的影響。為了加速機械所人才質變與提昇，他大力推動「新人關懷團」、推動「不怕失敗」的創新研究，還支持同仁到國外進修，提升研究前瞻與深入能力，增加國際合作機會。
圖2：工研院吳東權升任副院長佈達典禮，左起工研院院長徐爵民、副院長吳東權、董事長蔡清彥。
