財星(FORTUNE)雜誌於日前公佈全美一百家最適合工作的公司年度排行，美商國家儀器(National Instruments; NI )名列第七十七位。這是美商國家儀器連續第七年名列財星雜誌「一百家最適合工作的公司」年度調查；這項調查向全美國的員工就企業文化品質進行訪問。NI員工認為該公司開放溝通的企業文化、鼓勵員工從工作中獲得樂趣，以及獨特的優質工作環境，是使該公司成為良好工作場所的重要原因。
「三十年前，當我創立公司時，我想要創造一個我樂於每天投入的工作，以及一個讓員工也能一樣喜歡的工作環境。」NI總裁、創辦人兼執行長James Truchard博士表示。「今年當我們慶祝公司30週年時，很榮幸能夠獲得這項殊榮，這反應出我們的員工對公司的熱愛；我們也期待將來能夠繼續保持工作樂趣及創新的優秀傳統。」
National Instruments將員工視為最寶貴的資源，並將「人力優勢」──聘請最優秀和最聰明者，建立優質工作環境，以及提供卓越的員工發展── 視為企業成功的長期核心理念。National Instruments透過每季的業務會議，主動經營開放溝通的企業文化，並且每天都為員工提供創新的機會。公司鼓勵員工努力工作、努力玩樂；他們在一個有彈性、輕鬆的環境中面對挑戰及找尋進步的機會，同時也在團隊會議中分享，或是更大規模的慶祝──全公司的牌戲派對(deck parties)。
「Truchard博士告訴我們美商國家儀器的百年計劃是建立我們企業文化的重要性：從短程和長程的眼光來看，我們在今天的行為和決定會強化並影響企業文化和工作環境。」NI人力資源副總裁Mark Finger表示。「每一天，NI的所有員工都獲得鼓勵，期盼所做的決定能夠幫助我們實現這個願景：能夠永久持續工作樂趣及創新的優秀企業文化。我們很榮幸能夠獲得財星雜誌連續第七年的肯定，也確信NI繼續朝著正確的方向發展。」
美商國家儀器台灣分公司總經理孫基康表示: 「National Instruments是一個充滿活力及理想的公司，我們樂於提供員工挑戰自我的成長機會，我們也懂的鼓勵及分享，員工在愉快的工作氣氛中體驗成功及挫敗的滋味，進而從中學習成長，這些就是驅使公司成長的原動力。美商國家儀器台灣分公司也將承襲總公司創造優質工作環境的精神，努力在台灣實現企業及員工的理想及目標，並持續讓顧客滿意。」
「三十年前，當我創立公司時，我想要創造一個我樂於每天投入的工作，以及一個讓員工也能一樣喜歡的工作環境。」NI總裁、創辦人兼執行長James Truchard博士表示。「今年當我們慶祝公司30週年時，很榮幸能夠獲得這項殊榮，這反應出我們的員工對公司的熱愛；我們也期待將來能夠繼續保持工作樂趣及創新的優秀傳統。」
National Instruments將員工視為最寶貴的資源，並將「人力優勢」──聘請最優秀和最聰明者，建立優質工作環境，以及提供卓越的員工發展── 視為企業成功的長期核心理念。National Instruments透過每季的業務會議，主動經營開放溝通的企業文化，並且每天都為員工提供創新的機會。公司鼓勵員工努力工作、努力玩樂；他們在一個有彈性、輕鬆的環境中面對挑戰及找尋進步的機會，同時也在團隊會議中分享，或是更大規模的慶祝──全公司的牌戲派對(deck parties)。
「Truchard博士告訴我們美商國家儀器的百年計劃是建立我們企業文化的重要性：從短程和長程的眼光來看，我們在今天的行為和決定會強化並影響企業文化和工作環境。」NI人力資源副總裁Mark Finger表示。「每一天，NI的所有員工都獲得鼓勵，期盼所做的決定能夠幫助我們實現這個願景：能夠永久持續工作樂趣及創新的優秀企業文化。我們很榮幸能夠獲得財星雜誌連續第七年的肯定，也確信NI繼續朝著正確的方向發展。」
美商國家儀器台灣分公司總經理孫基康表示: 「National Instruments是一個充滿活力及理想的公司，我們樂於提供員工挑戰自我的成長機會，我們也懂的鼓勵及分享，員工在愉快的工作氣氛中體驗成功及挫敗的滋味，進而從中學習成長，這些就是驅使公司成長的原動力。美商國家儀器台灣分公司也將承襲總公司創造優質工作環境的精神，努力在台灣實現企業及員工的理想及目標，並持續讓顧客滿意。」
