2014年1月16日--財富雜誌 (FORTUNE) 連續 15 年將 NI 美商國家儀器 (Nasdaq:NATI) 評選為美國百大最佳工作環境，NI 在 2014 年排名第66 名，再度肯定 NI 針對公司百年計畫與企業文化所付出的努力。
NI 採用願景驅動方針，因此能夠持續受到各界認可。2013 年 11 月，美國最佳職場研究所 (Great Place to Work®) 經過評選，將 NI 列為全球最適合工作的跨國企業排行榜第九名；此外，共有 9 個 NI 分公司也在 2013 年獲得美國最佳職場研究所的肯定：中國、哥斯大黎加、法國、德國、義大利、日本、墨西哥、瑞士、英國。
NI 的 CEO、總裁兼共同創辦人 Dr. James Truchard 表示：「NI 致力於網羅最頂尖的人才，他們運用自己的工作成果，幫助工程師與科學家解決世界上最嚴苛的難題，同時激發下一代的創新人才。」NI 文化的重點在於促進公司本身與客戶、員工、股東、供應商等人的長遠成就。NI 透過百年計畫所發展出來的核心價值與相關投資，則能夠把這種企業文化推廣到世界各地的 NI 分公司。
「NI 非常感謝財富雜誌在這 15 年來給我們的肯定」，NI 人力資源副總 Mark Finger 指出：「我們的人才優勢策略與全球公司文化不只能確保 NI 成功，還能幫助每位員工發揮所長、達成個人目標。」
NI 工作文化
過去 35 年以來，NI 一直堅持願景領導方針，營造開放式的合作環境，並且擁有熱情專業的員工，所以公司能夠欣欣向榮，成為業界歷久不衰的技術領導廠商。此外 NI 秉持著「完美平衡工作文化」的理念，希望能藉此讓員工保持身心健康愉快，同時激發他們的無限潛能。為了貫徹此理念，NI 員工均享有多元的專業/個人/社群發展機會，以及各種豐富的福利方案與措施。如需深入了解 NI 的企業文化，請前往http://www.ni.com/company/corporate-responsibility/。
評選方式：財富雜誌的美國百大最佳工作環境
財富雜誌 (FORTUNE) 與美國最佳職場研究所 (Great Place to Work®) 這家在 45 個國家設有據點的國際研究與諮詢公司合作，針對美國企業執行一項大規模的員工問卷調查。今年共有 255 家公司參與，其中超過 187,572 名員工完成了由美國最佳職場研究所製作的問卷。每家公司的評分有 2/3 來自該研究所的 Trust Index 問卷調查，這項調查會隨機取樣寄給各公司的員工；問題包含了員工對管理階層的信任度、工作滿意度，還有同事之間的合作關係。剩下 1/3 則是由公司回應 Culture Audit 的問題，除了薪酬制度之外，還有聘僱狀況、內部溝通、教育訓練、獎勵方案、職場多元化等開放式問題。
有關 NI 美商國家儀器
從 1976 年以來，NI (www.ni.com) 就針對產能、創新、開發等作業，持續提供高效率的工具給工程師與科學家。NI 圖形化系統設計 (GSD) 為整合式的軟硬體平台，可提高各種量測與控制系統的開發速度。NI 提供完整的生態系統，其中納入各種服務、支援與 700 名以上的聯盟夥伴，進而協助客戶成功開發系統。公司設定了長期願景，並且致力於透過技術為社會盡一己之力，進而協助員工、股東與供應商蒸蒸日上。
