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英飛凌科技大中華區榮膺「2018年大中華區最佳職場」殊榮

本文作者:英飛凌       點擊: 2018-12-13 15:37
前言:
2018年12月13日--英飛凌科技大中華區(以下簡稱「英飛凌」)榮膺「2018年大中華區最佳職場」殊榮。這是繼2016年之後,英飛凌再次獲得此項榮譽,也是唯一一家兩度獲此殊榮的半導體企業,彰顯了業界對於英飛凌人才發展理念及實踐的高度肯定,同時也展現了員工對公司的信任與支持。
 
「大中華區最佳職場」榜單由全球知名職場文化與人力資源管理諮詢公司—卓越職場®調研機構 (Great Place to Work® Institute) 發佈。本次評選,英飛凌憑藉著令員工引以為傲的創新產品與技術、專業系統的職涯發展體系、以人為本的工作文化和氛圍,從超過150家本土和跨國企業中脫穎而出,成為36家上榜企業之一。
 

英飛凌科技大中華區總裁蘇華博士表示:「英飛凌獲得成功的關鍵在於擁有一批傑出、充滿熱情和具備創造性思維的人才。在競爭日益激烈的半導體行業,我們需要更加重視人才及其發展,以深厚的人才實力確保英飛凌業務不斷增長。」
 
為此,英飛凌持續致力於完善員工的職業培訓和發展機制,為員工制定清晰明確的職涯發展規劃,並提供全面系統性的職業培訓專案。英飛凌以「高績效行為模型」作為人才發展理念的核心,並為員工提供可以充分發揮潛能和實現自我價值的平台,以促進員工和企業的雙贏發展。
 
在工作環境方面,英飛凌全力為員工營造和諧溫馨的職場氛圍和包容關懷的企業文化。英飛凌彈性的工作時間有助於員工實現工作和家庭生活的更佳平衡,而全面的企業健康管理計畫有利於保障員工的身心健康。此外,英飛凌也定期組織各類主題活動與專案,讓員工更加融入環境,相互合作,在個人和專業領域均能持續發展成長。
 
作為全球領先的半導體企業,英飛凌在為客戶提供創新可靠的技術和產品的同時,也將繼續積極探索人才發展和管理模式,幫助員工創造並實現個人價值,提升員工對企業的歸屬感、幸福感和自豪感,繼續為客戶、員工和社會創造價值。

關於“大中華區最佳職場®”榜單
自2012年起,卓越職場®透過發佈「大中華區最佳職場®」榜單,表揚成功營造優良職場的頂尖機構 — 不論其規模及產業別,從而維持及提升大中華區的競爭力。
 
要獲得角逐「大中華區最佳職場®」榜單的資格,參加機構需要在Trust Index©員工調研及Culture Audit©組織文化評估中取得合計7 成以上的積分。 
 
關於英飛凌
英飛凌科技股份有限公司是全球半導體領導廠商,致力於讓生活更便利、更安全、更環保。英飛凌的微電子是進化未來的關鍵技術。2018 會計年度 (截至9月底),公司營收為 76億歐元,全球員工約 41,000 名。英飛凌於德國法蘭克福證券交易所上市(交易代碼:IFX),並於美國櫃檯買賣中心OTCQX International Premier 掛牌(交易代碼:IFNNY)。
 
關於英飛凌大中華區
2018年4月1日,英飛凌大中華區正式成為英飛凌科技股份有限公司的全新獨立運營區域。英飛凌大中華區覆蓋中國大陸、香港及臺灣地區,總部位於上海,在13個城市設有據點,涵蓋研發、生產、銷售、行銷、技術支援等在內的完整產業鏈,並在銷售、技術研發、人才培養等方面與領先的企業、高等院校展開深入合作。新的大中華區在2018年會計年度(截至2018年9月30日)公司全球總營收中占比34%,成為英飛凌最大的單一營收來源區域,將為英飛凌全球業務發展提供重要推動力。
 
關於卓越職場
卓越職場®研究所(Great Place to Work® Institute)總部位於美國舊金山,是全球知名的職場文化與人力資源管理諮詢公司。30多年來,卓越職場®在全球5大洲60個國家協助企業、民間組織及政府機關打造高信用度、高效能的工作環境。 透過其獨有的衡量和研究工具、對標、諮詢、職場審閱及認證計畫(例如全球知名、和美國《財富》雜誌共同發佈的「100家最佳職場®」榜單),卓越職場®不僅能幫助機構建立良好職場,更由此讓她們在收益、盈利業務、保留人才、股市表現等衡量標準中領先同儕。
 
如欲瞭解更多有關建立良好職場的資訊,請造訪http://www.greatplacetowork.cn/

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